超级时间倍增术让你的1小时,产生10

你有没有过：忙到脚不沾地，连吃饭、上厕所的时间都没有？你是不是总觉得时间不够用？你是不是明明做了很多事，却发现该做的，却还没做？于是，你尝试对时间进行管理。网上随便一搜，你惊讶地发现，竟然有许多时间管理方法，比如：番茄工作法、柯维四象限时间管理法、德鲁克时间管理法等等。再一搜时间管理软件，发现也有不少，比如：小日常、计划清单、达目标、时间规划局等等。这么多的选择，真让人感到眼花缭乱，无所适从。选择太多，也是一种痛苦，那么有没有科学、有效的时间管理好方法呢？《超级时间倍增术》罗里·瓦登也曾经是一个忙得要死的“时间管理困难症”患者，但是他不甘沦为时间的奴隶。于是他进行了各种研究和调查，并结合自己的亲身经历，终于发明了“时间聚焦漏斗模型”，并提出了5条管理权限，总结出5条时间倍增策略。他把这些实用有效的方法写了下来，也就是这本《超级时间倍增术》。《超级时间倍增术》本书中的时间管理理论，被罗里·瓦登的员工们日复一日地践行着，同时这些让时间倍增的方法，也经由罗里团队，传授给企业客户们，这些客户遍布全球27个国家，有家族自营企业、也有美国新闻集团这样的集团企业。作为自律策略专家罗里，在全世界进行演讲，告诉人们如何通过自律实现人生目标，他的“罗里·瓦登的每日纪律”被评为美国最受欢迎的25大博客节目之一。值得一提的是，他的关于行动力的处女作《通往成功的七级台阶》，荣登《华尔街日报》《今日美国》畅销书榜单的第一名，并被翻译成了十多种语言，畅销多个国家。从罗里·瓦登的经历中，不难看出，他的“时间聚焦漏斗模型”，经受住了无数人次的实践论证，并且经由“自律”和“成功”这两个要素的催化和锤炼，使得这个模型更具有实操性。作者罗里·瓦登一．关于时间管理的思考方式本书作者罗里经过8年时间，与27个国家的支团队的合作和全程跟踪，及研究了名学员的6个月日常生活，他发现：大部分人对于时间管理的认知都是错误的。这个事实非常让人震惊，下面就来看看，我们经常会犯哪些时间管理的认知错误呢？震惊错误一：不工作就幸福了近些年，“财务自由”这个词很火，人们认为一旦实现了财务自由，就能想买啥就买啥，想干嘛就干嘛，就可以不工作了，而不工作就是幸福人生。罗里认为：“把不工作当作人生终极目标”“工作越少，幸福越多”，都是错误的。权威调研机构“尼尔森”调查显示：65岁以上的人，平均每天看电视时间高达7小时。这种不工作，无所事事，只能以看电视来打发时间，真是一种很糟透的状态。工作如同爱情、友情和亲情，它能充实生活，能让内心满足，能带给我们快乐。时间倍增大师们的特征就是把工作当作极致的享受。想让时间倍增，我们就要学会享受工作，爱上工作。错误二：平衡地分配时间时间管理专家会建议我们：要把握好工作和生活之间的平衡。当我们把自己的才能、金钱、时间或精力，平均分配到事业或家庭后，结果就是哪头都没做好。“时间平均分配”就是个效率低下的策略。我们要打破平衡，在短时间内把资源集中起来，投入到一件事情中，才能达到效果。是的，只有“不平衡”才能创造理想生活。罗里把这个过程称为“季度”，也就是在这个季度里，集中做一件事情。举个例子，如果一个人体重高达公斤，如果每周只锻炼半个小时，那么永远都别想瘦下来。他应该抽出时间来，每天锻炼一个小时，这样才有可能瘦身成功。减肥再比如，一个新创企业的老板，如果每周只工作半个小时，那真要为这家企业的前途捏把汗了。“起得比鸡早，睡得比狗晚”的老板，才有可能让企业获得成功。这种不平衡的妙处还在于，当这个“季度”结束后，你就会升上一个台阶，并很容易就保持住这个好成绩。也就是说，我们只需要在短时间内加倍努力，就能拥有充足的时间了。回到前面的例子，当减肥成功，那么每周锻炼半小时，就能保持住好身材了。同样，当事业步入正轨，那么只要用极少时间，进行一些必要的管理，确保员工各司其职，就能让企业健康向上发展。这时，你就有充足时间去做其他事情了。错误三：正确地做事，做正确的事很多人以为只要正确地做事，而且做着正确的事，就会有好的结果。即使忙活半天，没有任何收获，也可以用“我在拼命工作了”“我已经很忙碌了”来安慰自己。这种“忽略结果，把注意力放在做事上”的观点也是错误的。我们必须明白，让“时间倍增”与“能否把事情做好”没有关系，而是跟“结果”相关。对成功者而言，“正确地做事”和“做正确的事”，并不重要，他们是根据自己的工作成果，而不是工作时间来获取报酬。比如，管理层只要做对了决策，就可以得到丰厚的年终奖励或分红。再比如，风险投资人只要判断准确，就有机会获得巨额回报。我们要成为时间倍增大师，就不应该执着于自己做了什么，而应该

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