总公司“不合格员工”管理制度体系基本建立
根据“管起来”活动的统一部署，总公司印发了《不合格员工管理办法（试行）》。目前，在总公司人力资源部的指导下，所属13家单位已按照总公司要求拟定下发了不合格员工管理办法。
各公司均根据自身情况对不合格员工认定标准进行了细化，同时明确了管理流程以及与总公司人力资源部的对接方式，并开始于文件下发之日起贯彻执行。
至此，总公司及所属各单位“不合格员工”管理的建章立制工作基本完成，制度体系基本建立，为有效落实不合格员工管理工作奠定了坚实的基础。总公司人力资源部将根据后续实际工作开展情况，严格按照事先拟定的不合格员工培训管理实施方案组织开展相关工作，密切
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