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《绩效管理，你真的懂吗？》
关于绩效管理，能引导我们为员工进行胜任力考核，从而对人员进行优胜劣汰的筛选机制，此时，我们自然而然就能延伸到企业管理制度。
01
而管理制度的设计
更是重中之重
制度设计可以提高制度与管理活动的匹配度，提高企业运行效率，它对人力资源政策的实施和落实都起到了决定性的作用。
既然人力资源制度设计如此重要，小编当然要该出手时就出手！
涵盖人力资源全模块
36份
超强《人力资源管理制度合集》
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包含：绩效管理制度、培训制度、人资管理制度、保密制度汇编、公司章程汇编等，一应俱全，助你在成为更优秀的人力资源从业者！
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02
天了噜！
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