为了进一步规范和完善公司人事管理制度，经公司领导班子办公会议研究，决定在结合公司和员工实际及考量二者利益的基础上，对原《人事管理制度》《考勤管理办法》中的部分内容进行了修改，并于年1月3日在公司会议室就修订后的相关制度、办法进行了全员培训。修订后制度，针对性更强，更加趋于科学化、合理化，符合现阶段公司的实际，有利于公司的健康发展。今后，公司也将根据企业的不同发展状况，对相关管理制度予以阶段性、动态性修订。
人力资源部焦丽君
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