案例：
制造型企业C公司，某员工小王因不良嗜好爱赌博，经常工资不够用。小王申请了一张信用卡，经常透支不还钱。银行信用卡中心多次到工厂找小王，要求还款。因此小王为躲避讨债，多次旷工……在公司中造成恶劣的影响。
后来，公司人力资源部以小王工作状态差，考核成绩也不好为由，开除了小王。小王提请劳动部门仲裁，要求公司提供经济补偿。
小王的要求是否合理？人力资源部门该如何做？
后台回复关键字“15”，查看解答。
版权声明：案例来源三茅网，仅供学习参考。此外，欢迎大家加入HRPARK社群，一起学习交流。入群方式，点击菜单栏：“进HR社群”。
▼
了解我们
HRPARK请长按
保险极客旗下人资服务平台
「保险极客：员工保险放心之选」
-End-
赞赏
长按向我转账
受苹果公司新规定影响，iOS版的赞赏功能被关闭，可通过转账支持。
北京看白癜风医院哪家好白癜风怎么能治好转载请注明：http://www.budanx.com/xwzsp/2232.html
